Igår var det den internationella kvinnodagen. En viktig dag i feminismens anda.
Och i och med det så lyfts från om feminism, jämställdhet och kvotering upp i detbatten igen.
Vänsterexperimentet vill ha kvotering in i styrelser, även de privats bolagens styrelser. Medans regeringen vill låta marknaden styra, som faktiskt går mot fler kvinnor på höga poster.
När vi i LUF disskuterade detta kom vi fram till följande:
1) Kvinnor har högre betyg och bättre utbildning och fyller de höga utbildningarna.
2) Styrelseuppdrag är något som är bland det sista man gör i karriären, man behöver den yrkeserfarenheten.
3) En av kvinnorna i salen berättade hur kvinnor trycker ner varandra för att själva nå position, medans men försöker lyfta upp varandra. Därigenom underminerar kvinnor sig själva.
Summan av detta är alltså att styrelser och höga poster inom överskådlig framtid kommer bestå främst av kvinnor, och männen kommer vara dåligt utbildade.
Dessutom är kvoteringen inte vägen att gå på grund av att den med högst kompetens borde inneha posten, inte den med rätt kön. Tänk dig att som mannen som är perfekt för jobbet och vill lägga ner din själ i det blir utpetad av en kvinna som ger fanken i om hon har posten eller inte, det är diskriminering av männen, och dåligt för Sveriges marknad.
Jag vill ha jämställdhet, ja. Men jag vill även att den som är bäst lämpad för jobbet skall ha jobbet, annars blir det omvandlad feminism. Kvinnors kamp är viktig, men de skall inte ta över som dominanta, det skall vara jämt, inte mer eller mindre.