Att vara smal, det är frågan.
Ja, så kan nog 19 åriga Zara i Göteborg kännt sig när hon under en anställningsintervju vid en resturang blev granskad från topp till tå, bokstavligen.
För det var inte bara utbildning, meriter och personlighet arbetsgivaren gick på, utan även Zaras vikt...
Arbetsgivaren nämnde nämligen öppet till Zara att han anser att hon är för stor i kroppen och då inte bör klara av jobbet - som servitris...
Inte en så smart arbetsgivare säger det rakt upp i ansiktet på en person, för enligt mig bör det vara ett diskrimineringsbrott, punkt.
Så här säger lagen
Övervikt som inte orsakas av en varaktig sjukdom eller är en biverkan av en sjukdom klassas inte som ett funktionshinder – och har därför inte stöd i den svenska diskrimineringslagen.
Därmed kan den som upplever sig diskriminerad normalt inte räkna med hjälp från Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Möjligtvis är det de vanliga arbetsrättsliga reglerna som faller in i den här typen av fall.
Den enskilde kan vända sig till sitt fackförbund eller, om man sökt en statlig tjänst, kan tillsättningen överklagas. Källa: Maja Rajs Lundström, jurist på DO
Knuff
Knuff
Knuff
Knuff
Intressant?
Läs även andra bloggares åsikter om
övervikt,
diskriminering,
arbetsgivare
4 kommentarer:
HUR SKA ALLA EJ SVENSKTALANDE ASYLSÖKANDE FÅ JOBB NÄR INTE ENS EN UNG SNYGG SVENSKA FÅ JOBBA SOM ENKEL SERVITRIS???
Kom igen, hur kan du kalla dig liberal om du står på den arbetssökandes sida i den här konflikten?
Ägaren till företaget bakom restaurangen ska ha vilken rätt han vill att anställa den han tycker passar bäst till jobbet, utan att behöva tänka på eventuella anmälningar till DO enligt min åsikt.
Jag kan kalla mig liberal genom att jag anser att du inte bör bli nekad ett jobb på bara grunden av din vikt, om den inte är ett uppenbart hinder. Ska du svetsa i ett trångt utrymme så är det en annan sak.
Alltså hela detta kan vara vinklat av endera parten.
Emellertid så måste man som arbetsgivare inse att alla är inte stöpta i samma form och ser ut som modeller i en ELLOS katalog.
Personliga preferenser måste stå tillbaka till en proffsig inställning om vederbörande kan tänkas utföra sina sysslor. Detta inom rimlig övningstid och/eller introduktion. Detta kan jag i vart fall inte inse att arbetsgivaren verkat vilja ge chans till i detta fall.
Annars kan det bli rena skönhetstävlingen om någon ska få ha ett jobb, och resultatet kanske inte blir till fördel t ex en del snusförnuftiga kommentarorer som uttalat sig här. :))
Tycker fö att tjejen gjorde det bra och tog strid om saken. Tror hon med sin
uppriktighet får ett bra jobb hos någon annan krögare.
För övrigt är mulliga servitriser nästan en säljande grej på t ex ett tyskt ölhak i München :)))
// PZ
Skicka en kommentar